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谷维洁在组织工作和宣传工作上有大能量,但在基层一线工作上有所欠缺。
她一个电话,李学武这边就帮她解决了最基础的问题。
景玉农在经济和人事工作上有工作经验,但在实际业务管理上出现了问题。
闭门造车把三产干的一塌糊涂,可同李学武这边协调沟通后,不也是咸鱼翻身了嘛。
谁都别说自己很牛哔,谁谁都不靠,早晚都有你需要的时候。
李怀德自然也清楚自己的短板,所以汪宗丽在这点了半天的火,他也很上火,可李学武一到这他火就灭了。
不用李学武提醒,他已经反应了过来,自己好像气愤过头了。
现在轧钢厂机关单位上层管理区域正在面临着大调整,科级以上干部情绪和思想波动较大。
这些人又恰恰是轧钢厂管理和决策的中流砥柱,李怀德很在意这些人的态度。
所以,一点点小事,点起火来都能触碰他敏感的神经。
汪宗丽是从现场群众的反应,以及相关科
室负责人不作为,或者有意推动乱局的动作来阐述的现场情况。
李怀德坐在办公室里哪里能真切地感受到现场发生了什么,他只知道机关这边对这件事的反应也很矛盾。
所以他怕出现波折,在其他方面引起连锁反应,就要大开杀戒,整饬队伍纪律了。
严肃纪律最好的办法就是打一批,教育一批,拉拢一批。
现在动手,他只能是来狠的,一次解决主要矛盾和问题。
相比于几天前他劝李学武要隐忍不同,形势已经很明朗了,他能把控得住这种变化,自然是狠一些。
而李学武一改前几日的霸道和狠厉,换成他来劝李怀德了。
「廯疥之疾,尤为难缠」
李学武拿了桌边的暖瓶给李怀德的茶杯里续了热水,嘴里同时说道:「治,耗费靡大,不治,瘙痒不止,狗之赖皮」。
李怀德沉默不语,接了李学武递过来的茶杯喝了一口,思考着对方的话语。
李学武放好暖瓶,敲了敲手边的笔记本,道:「谷副主任那边并没有将这件事夸大的意思,我也是这么处理的」。
他把自己对于这件事的布置解释了一遍,随后又讲道:「油锅正热,一点点水滴都要炸锅冒烟」。
「你的意思是息事宁人?」
李怀德吊了吊眼皮,道:「需要知道这里面潜伏着的危险啊」。
「无论他有多危险,在保卫处这里都算扰乱治安」
李学武微笑着给自己点了一支烟,自信地说道:「别人动不得粗,可保卫组天生就是大老粗」。
李怀德看了看他,再次低下了眼眸,想了一下道:「关于思想建设和纪律整饬工作还是要搞一搞的,这件事很有必要」。
「尤其是机关刚开始组织结构变革,人心思动,人浮于事,下去锻炼并不见得是坏事」。
「这个意见我赞成」
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