一清查,虽然问题并不是很严重,但是还是查出了好几个类似赵子豪这种情况的。笔×趣×阁www。biquge。info就是靠着亲戚关系。虽然也有相关文凭,水平却达不到汉鼎医院的需求的。秦川毫不犹豫做了处理。甚至还将涉事的员工进行了处理。
“这种情况我以后不希望再次发现。过去的事情,我不再追究,但是我不希望今后再发生类似的事情。”秦川很快转换了话题,“从现在开始,汉鼎医院最首要的任务就是医学团队建设。一个科室原则上组建两个团队,大的科室可以适当放宽,小科室可以只组建一个医学团队。团队负责人与科室主任是不一样的。我们医院以后要改变公立医院官本位的科室制度。所有管理人员应该侧重于服务功能。也就是说科室主任主要负责科室事务,但是业务上的事情应该是团队负责人说了算。团队负责人初步由每个科室主任推荐。经过院部考核之后,确定最后名单。团队负责人可以直接将不服从调配的医生清理出团队。当然必须经过院部的审批之后,才能够确定……”
秦川的话,告诉了所有的人,汉鼎医院与别的医院完全不一样。必须按照秦川的规矩办事。不过也透露出来一点。谁的医术最高,谁在医院里就更有话语权,谁的地位就越高。
经过差不多一个月的推荐、考核,汉鼎医院终于确定了所有科室医学团队组成。汉鼎医院的作风一下子发生了根本的改变。大部分科室都有至少两个医学团队,竞争的压力是非常大的。
“没想到,几年不见,小川的管理水平是越来越高了。看来他在国外没白学。不过他的这套体系,与国外医院也是有很大的区别。说明这里面还是加入了一些他自己的东西。”尚文绣感叹道。尚文绣成为了产科的一个医学团队的负责人。以她的技术能力,在产科带领一班人自然没有任何问题。但是如果放到别的医院。以尚文绣的资历,想要成为一个团队的领头人,还是很困难的。尤其是公立医院。有能力没关系,是很难出头的。但是在汉鼎医院这个体系下。只要你有能力,就有可能成为领头人。
高占婷去了脑外,她没有成为团队领头人,不过她成为了团队的第二负责人。第一负责人则是秦川。秦川作为院长同时兼任了神外第一团队的负责人。不过秦川作为医院院长,不可能时时刻刻都有时间待在团队里。高占婷正好可以接手。
秦川能够胜任的自然不止神外,还有很多的科室他都可以胜任,但是神外往往反映出一个医院外科水平的高低。毕竟敢于在人体最神秘的部位动刀子,那才叫真本事。
“下面先由高医生来介绍一下病人的情况。”秦川团队成立之后。第一
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