服过来,我的要求很简单,部门明确,职责明确,分工明确,到时候谁跳槽也不要紧,缺哪个环节,就补哪个环节上来,现在澜山公司是一个市值几十亿的公司,一切都得正规起来,明白吗?”
“明白。”
“那去做吧。”
王馨低下头,看着上午做出来的笔记,然后打了一个电话,到了HR部门:“王主管,给我安排一个助理,我需要一个助理,性别女,年龄在20左右,我的要求是能抗压,跟在我后面做助理可能要比其它岗位上要更累一点,这点你事先跟她讲清楚,嗯,好的。”
一个小时后。
办公室的门被敲响了,是一个很清秀的女孩,但脸上透着倔强。
王馨看到她,第一句开口的是:“能抗压吗?”
“能。”
王馨笑了:“跟着我,接下来几天,你可能会跟着我一起得罪很多人,包括何总,李总这些领导,怕得罪人吗?”
女孩不说话了。
“放心吧。”
王馨低头继续做部门分工,人员分工,嘴里不停:“做好你分内的事情就行了,得罪的事情,我来,我对你就一个要求,抗压,做事不要跟我找理由,还有一点不要请假,我需要的助理是随叫随到。”
“好的王总。”女孩应声。
王馨问道:“名字?”
“李大美。”女孩有些窘迫。
王馨笑了:“这名字有点意思,以后我叫你大美吧。”
女孩更加窘迫,只觉得这位新来的CEO说话的时候,气场实在太强大了,根本不敢反驳什么,可是又觉得大美这名字好尴尬。
“大美?”
王馨突然叫了一声。
女孩茫然的抬起了头。
“没事,我只是叫叫。”
王馨笑了笑,然后就没在管新来的助理,开始继续工作,在现阶段,她找到了在雅虎总部安逸中逐渐消磨掉的理想和野心。
……
一个星期的时间。
在这一个星期的时间里面,澜山公司里面部门,人员大变动,工作氛围也完全变成了另外一个氛围,原先的闲散不见了。
取而代之的是效率和头悬梁锥刺股的工作氛围。
不仅多出了很多部门,而且也多出了很多中层领导,比如最早和枫行工作室组成的研发部,就被划成了开发部,运营部,客服部,技术部,策划部,五个部门,每一个部门都会选出一个主管来任职,五个部门下面再做细致划分,由小组组长担任,各司其职。
如此一来,不仅仅是效率提上去了一倍不止,而且不管谁跳槽了,都不会影响公司的正常,明确招人,顶上位置就好。
至于何崇信则是被从部门给拔出来了,继续回到原岗位,担任澜山视频门户网站的负责人。
至于w5173,被王馨放在了最后面,因为在她的眼里,w5173虽然目前盈利能进公司前三,但是后续的潜力却是最低的。
因为这类网站最终会被市场淘汰。
一个星期下来,每一个人都对王馨又惧又怕,但是公司的改变也是实实在在的,每个人也都心服口服,心道来自国外大公司的总裁到底就是不一样。
而王馨的改革还在继续着,澜山公司的法务部也在慢慢武装着牙齿。
这些改变,叶枫也看在眼里,不对王馨的决策力,执行力,不得不大大的一个服字,雅虎的副总裁,确实不简单。
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