为了进一步说服邵毅夫,林宥伦还提出了一个音乐真人秀的节目构想。
“现在的歌唱比赛形式单一,缺乏对参赛选手的潜力挖掘,观众只关心结果不关心过程,也就造成了节目只有在决赛的时候才会有较高的收视率,而且要是哪一年评委口味和观众出现了较大的分歧,这一年的比赛决出的冠军,含金量就会大大缩水。”
林宥伦举的实例是无线和华星唱片联合推出的新秀歌唱大赛,这项比赛到去年(1987年)已经是第六届,今年马上要开始第七届的比赛,但是除了第一届的冠军梅颜芳和第三届的冠军周彗敏之外,其他届比赛关注度都不高,决出的冠军被华星签下之后,在乐坛也没有太亮眼的表现。无线方面也在不断地对这项赛事进行改革,比如引进歌星做评委,试图增加比赛节目的关注度,但实际效果并不是很好。
林宥伦的本意是想要重新做一个节目,但邵毅夫视拒绝了林宥伦最早提出的无线全额出资,林宥伦找人负责节目制作的模式但又不愿意接受林宥伦全额出资,无线只做播出平台的模式,于是最终决定以新秀歌唱大赛的原班底为合作平台,林宥伦负责对新秀歌唱大赛进行改造,如果节目收视率达到一定标准,将由双方共同参与节目广告和其他收益的分成。
——林宥伦和邵毅夫在喝下午茶时候做出的决定,却在无线内部引起了不小的震动,这已经是继港姐评选改革之后,公司高层第二次对旗下节目进行大刀阔斧的改革,其中最忐忑的当属原来负责新秀歌唱大赛的节目组,因为每一次节目改革,都不可避免的会出现大范围的人事变动。
在无线高层宣布这一决定的第二天,整个节目组都被召集起来开会,会议室里坐了30多个人,每个人脸上的表情都很紧张。
林宥伦走进会议室,下面的议论声戛然而止。
在所有人目光的注视下,林宥伦坐了下来,清清嗓子说道:“我知道大家现在都很担心自己会不会被裁掉,所以我先可以告诉各位,暂时节目组还没有裁员的计划。”
此言一出,会议室里所有人都长长的舒了一口气,不过林宥伦接下来说的话,又让他们刚刚放下的心又一次提了起来。
“当然,现在不裁员,并不意味着以后不裁,丑话要说在前头,如果你们接下来的表现不能够让我满意的话,走人是迟早的事情。”
胡萝卜加大棒的方法很有效,节目组上下,没有一人对此提出异议。
林宥伦对此很满意,接着往下说道:“我既然亲自接手这个节目的改造,要做的自然不是修修补补,而是彻底的改变,所以从今天开始,在座的各位就有有这样一个心理认识——新秀歌唱大赛已经成为历史,我们制作的是一款全新
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