点,看看员工喜欢哪些,就邀请哪些,别把那些不受欢迎的弄过来被员工吐槽就没什么意义了。”
周佳慧道:“时间上恐怕来不及,还要考虑明星的档期。”
沈辉摆了摆手:“这个不用考虑,到时我亲自协调。”
那就没问题了。
沈老板出马一个顶十,肯定没问题。
梁超明和郑学海交换个眼神,同时头疼。
又多个麻烦事,还不知道又要耽搁多少时间。
吕云峰和曹廷华只听不说话,明显对这种事不感兴趣。
梁超明听了会,也抓住机会提意见:“如果征求意见的话可以让信息安全部做一个投票系统,发给各子公司让员工投票,以三天为期限,截止到十号。”
沈辉继续点头:“可以,让江悠兰抓紧弄。”
商量半个小时,又完善了一遍,梁超明和郑学海分头去准备。
江悠兰是个很主动的人,甚至可以说是星海投资最有工作热情的管理人员,接到任务后二话不说,立马安排了下去,做个投票系统还不简单,开发个小程度都没问题。
中午加了个班,下午上班前就将投票系统发给了梁超明。
梁明超也没走,打开看了一下,里面已经罗列了五十多个男女明星,大感意外,他平时不关注娱乐圈,没想到那帮IT宅竟然知道这么多明星,好多他都没听过名字。
投票界面有搜索框,最下面还有个新功能,可以添加人名字的。
如果列表里面没有自己中意的明星,还可以添加进去。
很人性化。
梁明超挺满意,亲自拟了个通知直接发了下去。
办公室有一个专门的工作群,里面有各子公司的办公室负责人。
通知内容共有两项,一项是给明星投票,另一项是关于选拔年会主持人的内容,发下去不到半个小时,各个子公司就炸了锅,办公群里吵成一团。
最直接的后果是要求参加年会的人数迅速增加。
之前好多人不想来,觉得没意思。
现在一看能见到这么多明星,能拔拨上年会主持人还有五万块钱的奖金,这种好事错过这次,啥时候还能遇上,立刻找领导提意见,也要去沪市参加星海投资年会。
反正最终的人员名单还没定下来,现在报名也来得及。
当然,也没忘了给喜欢的明星投上一票。
可惜每人只有一票,要是再多上几票就好了。
相比子公司的员工,星海投资的员工就要淡定的多了。
明星也没啥稀罕的,去年年会的时候就见了。
稍微有点吸引力得是那个主持人选拔的奖励,之前两次年会没奖金,全靠自愿,今年有奖金,这是好事,五万块钱不少了,大部分员工两个月的工资呢!
唯一不爽的是子公司员工也可报名参加选拔,这点比较扯蛋。
不过几个有主持才艺的依旧信心满满,准备拿出十分力气参加选拔。
下面那些子公司有几个能撑起台面的,就算参加选拔,也不过是陪太子读书。
在自信这方面,星海投资本部的员工绝对是俯视那些子公司员工的。
沈辉也在群里看到了投票链接,下午从公司出来时随手点开看了一下,瞬间惊讶。
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