领导,全程端茶倒水不亦乐乎,态度十分明确,傻子看了也知道来干嘛的。
沈辉带着陈丽君和梁超明,还有郑学海张欣,刚好凑了一桌。
饭桌上话题颇多,说了会商业,副校长就把说题引到了教育。说到了教育,就不得不说人才,借着人才的话题,校长就问:“星海投资今年有没有校招的计划?”
陈丽君给了答复:“有校招的计划,不过星海投资现在对人才的需求不是太大,主要是下面的子公司,几家子公司都有校招的计划,复旦也是校招的重点院校。”
校长就没有再问,点到了就行,再问就有点太那个了。
副校长问道:“陈总觉得复旦学子可塑性怎么样?”
陈丽君夸了几句:“挺好的吧,能考上复旦这种名校,综合素质都不会差,后期培养跟上的话,还是挺能出彩的,现在星海投资复旦毕业的管基层的管理人员不少。”
校长和副校长都笑了,就谦虚几句,说还是星海给的平台好。
沈辉也呵呵,这就是花花轿子。
从他登上福布斯开始,星海就进一步坐实了巨头的地位。
不是国内的巨头,而是全球的超级巨头,星海的薪资待遇也被网民们扒了无数遍,各种对比,高管不太清楚,员工的收入绝对是国内领先,不是吹牛B,是真的领先。
谁家的保洁员能拿到六十万的年薪。
所以才有不少博士硕士喊,在星海干个保洁员也比其他企业的管理层强。
沈老板世界首富的光环,再加上星海投资的规模和薪资待遇,都促成了一个事实,那就是现在的星海投资成了不少高校毕业生就业最想去的去处,比那些国际巨头还要热门,因为星海也是巨头,特别是经济金融专业的,不少即将毕业的院校都瞄准了星海投资。
而复旦作为近水楼台,自然要快速行动。
学生的就业前景,也是学校综合实力的有力象征。
连星海投资这种全球金融投资领域的超级巨无霸都要来校园招聘,可见学校在育才方面还是很成功的,这可是硬实力的表现,校长亲自出马就不奇怪了。
除了复旦,公司同样接到了其他高校领导的邀约。
马上就是毕业季,学生的就业是所有高校都绕不过去的一个问题。
去年的灾年,今年同样不太景气,就业形势面临着严峻压力。
所有经营状况良好的超大型企业,都成了高校眼中的香馍馍。
不是沈辉架子大,是真的没时间。
要是天天跟高校领导吃饭,得吃到明年,别想干事了。
当然,虽然没时间应酬,但办公室还是该回复的回复,而且比较委婉,沈老板有时间一定回请云云,不能为了这点事得罪人,实在抹不开面子的,陈丽君也会去。
隔天,沈辉飞北京。
飞机刚落地,就接到老马的电话。
接完电话后,就让司机去上次去的大院子。
路上又打个电话,给相关领导报告下行程,表示人已到京。
好久没见老马了,偶尔打个电话,共同语言越多,某些想法更近,偶尔思维还能共振到一个频道,所谓人以群分,大抵就是如此,到了一定层次,只有跟相同层次的人才会有共同话题,到了沈老板现在的层次,再跟那些小老板一样每天算计今年能多少利润,明年能不能借壳上市,后年能不能在澳洲买个岛当岛主之类的,就掉份了。
早就过了追求那些东西的境界。
现在买个岛,买个院子,对沈辉来说,就跟以前上街买瓶饮料没什么区别。
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