家一起来分享星海投资发展的成果。”
“周年庆的各种抽奖活动不只是公司员工的利福,也是对各位员工家属,以及到场嘉宾的一分心意,我希望大家都能踊跃参与,今天没有到场的员工家属,大家也别担心,会后人资部门统计一下没有到场的员工家属的银行账号,所有没有家属到场的员工,每人发两万慰问金,这个钱直接发给员工父母,父母不在的发给爷爷奶奶或者其他的亲属……”
台下响起了热烈的掌声,越来越响。
满场全是掌声,除了掌声再也听不到其他的声音。
沈辉不得不等下等一阵。
坐在第一排的几位领导也跟着鼓掌,终于对星海的实力有了一个直观的认识。
给员工家属发放慰问金,这种事不稀罕。
可问题是,那些给员工家属发钱的能发多少?
三百还是五百?
三千还是五千?
目的又是什么?
之前就有快递业难留人,给确保春节期间正常运营,给留守员工家属发财的。
可这能一样吧?
性质都不一样,怎么能一概而论。
沈辉没有多讲,收个个尾,讲了不到二十分钟就结下台了。
把话筒还给女主持人时,下面响起了热烈的掌声,经久不息。
在大多数员工心里,沈老板还算是一个比较合格的老板。
至少发的工资对得起大家预期,至少说过的话到目前为止都兑现了。
只要公司一直能保持现在这种发展势头,老板画的饼应该都能兑现。
都是聪明人,不会听了几句鸡汤就热血上头。
现在这年头,各种鸡汤太多了,喝的多了早就有了抗性。
但大家还是觉得挺振奋,至少对未来的人生多少有了些盼头。
只要沈老板不昏聩,始终保持英明神武,带领星海攀上一座又一座高峰,大家相信沈老板的承诺都会全部兑现,自己也会如沈老板所说,成为人生赢家。
掌声不够。
还有欢呼声和尖叫声。
属航空组的那帮妹子们叫的最响。
“老板我爱你。”
有女生喊出这一句后,现场的气氛就炸了。
许多年轻妹子纷纷跟着喊,喊的人太多了都不知道到底谁喊了谁没喊。
此时此刻。
在星海的女员工眼里,特别是在那些年轻漂亮且未婚的女员工眼里,沈老板就是全世界最靓的仔,没有之一,老马来也不行,哪怕老马成就比沈老板大,可毕竟太老了。
而且老马二十多岁时,可没有沈老板现在的成就。
不少女员工甚至觉得,只要能跟沈老板一夜风流,哪怕什么都不要也值了。
坐在第一排的几个领导也有点被感染了,不由自主的感慨,为什么自己在刚刚参加工作的时候,没有碰上这种老板,想想这一路走来多不容易。
时代在变,观念在变。
现如今的社会,各种思潮和观念百花齐放。
新一代有新一代的观念,如何应当新观念,继续引领潮流,不但社会学界在研究,政府和企业同样在研究,因为这个世界迟早都会交到新一代的手中。
现在不去适应,结果只有一个。
就是被这股潮流拍死在沙滩上。
看看星海的这帮年轻人,领导们就觉得自己有点跟不时代。
没错。
的确是年轻人。
老板不到三十,高管岁数超过四十的就两位,剩下全是四十岁以下的,三十岁以下的则占了绝大多数,这样的一支队伍,确实年轻的有点过分。
请收藏:https://m.bqg765.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)