惊,感觉三观要被颠覆了。
在他们的观念里,发几十万的年终奖,就已经是好的不能再好的老板了,员工都应该死心踏地的卖命了,现在直接给优秀员工发房子,这已经不能再用好来形容了。
沪市的一套房子,那得值多少钱啊!
更多的员工,则纷纷找到了奋斗的目标和方向。
奋斗在这坐城市的人们其实都明白,靠工资买房有多么的绝望。
一年又一年,坚持和梦想在现实面前一点点的破碎。
可如今忽然发现,只要肯努力,梦想还是有机会实现的。
万一明年被评上优秀员工,老板是不是也得发一套房子?
虽说希望不太大,但只少能看到希望。
只要能看得希望,又怎么可能不努力。
所有人都沸腾了。
杨姗平复了激动的心情,赶紧下台去了。
沈辉却没走,等杨姗下台手,才拿着话筒说:“安静一下。”
下面立刻就安静下来,员工们都纷纷看向沈老板,包括受邀来参加星海年会的政府官员和私募老板、在沪职工家属都看着沈老板,想看看沈老板能放出什么香屁。
沈辉一手握着话筒,一手指了指两边电子大屏幕,说:“大家看到了那两句话没有?”
“看到了。”
“回报股东,造富员工。”
所有员工异口同声的喊,整齐划一,气势十足。
“对!”
沈辉道:“我一直在思考,企业应该承担什么样的社会责任。有些企业认为安置就业就是社会责任,有的企业认为关注环境、拉动地主经济发展、甚至扶贫就是社会责任,但是我仔细想了想,这些都不是星海最重要的社会责任。”
台下屏息宁神,都在侧耳倾听。
沈老板第一次发表这种有点高度的观点,不但员工们好奇,嘉宾们也好奇。
就连不知道什么时候溜回来坐在最后排的几个二代,也在侧耳倾听。
“如果连我们星海自己的员工日子都过不好,再讲社会责任就是扯蛋。”
沈辉道:“所以,回报股东,造富员工既是星海的初心和使命,也是星海第一个要履行并且必须履行好的社会责任。阿里的马老板说,阿里的员工只要努力,都能买得起房,格力的董老板在给员工盖房,我希望有一天星海的员工也能自豪的跟人说,只要我们努力,我们也能买的起房,而且是沪市的房子。今天我要说的是,如果你在星海工作了五年,却连一套房子都买不起,那就是我这个老板的责任。但是,如果你还没在星海工作满五年,就被星海辞退或者个人原因离开星海,那说明你不够努力。如果你努力了,在星海干满了五年,公司给你发的薪水不够买房,你来找我,我给你买房。”
最后一句说的铿锵有力,霸气侧漏。
掌声瞬间炸响。
员工们激动的满面通红,都被沈老板的鸡
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