,时间长了反而不太好,会有种高卧云端,远离人间的疏离感。
多几个江悠兰这种个性比较突出的员工,对公司是好事。
特别是江悠兰工作认真负责,更没怪罪的道理。
这样的人才,即使不在核心管理岗位上,也要尽量留下。
沈辉笑着说:“谁说信息安全部边缘化了,有存在的必要,就有存在的理由,不然公司成立信息安全部干什么,别胡思乱想,做好你的工作就行了。”
江悠兰今天看样子是来吐苦水的,也不怕被训,坦然道:“可是我觉得现在的工作没有多少激情,以前的科技公司的时候虽然问题多,但公司的目标跟我们的理想和职业规划基本是一致的,现在的工作虽然好,待遇比以前好,老板也比以前的好,但我觉得我的职业规划和公司的未来却不在一条线上,我说实话沈总别骂我。”
沈辉稍稍严肃了些,点点头道:“你说。”
江悠兰说:“我还是比较喜欢科技公司那种氛围。”
沈辉往后一靠,道:“仔细说说。”
江悠兰道:“科技公司以创新和技术为主导,符合我的专业和职业规划,咱们公司虽然前景很好,但金融行业和IT却是两个不同的行业,所以我有点迷茫了。”
沈辉就笑:“后悔跳槽过来吗?”
江悠兰摇着头:“后悔到是不后悔,之前那家公司虽然实力还行,但老板不行,工作很不开心,我研究生毕业后一共呆过四家公司,沈总是我碰到的最好的老板,我也喜欢星海这种特别注重人文关怀的氛围,也想融入这个团队,可我发现公司的发展方向跟我的职业规划有点格格不入,我天天想的是数据代码,可周围的人讨论的却是股票基金,越来越感觉我跟周围的同事所思所想都不在一个频道上,沈总说我咋办?”
沈辉问:“想跳槽吗?”
江悠兰说:“暂时还没想过,公司收入待遇都挺好,毕竟我也要吃饭啊,可我不知道我还能坚持多久,技术这东西只要一年不进步,就会落后挨打,可以星海做网络安全就是些日常维护,技术很难进步的,我怕我在星海干上三年,就只能在星海干到老了。”
沈辉笑道:“在星海干到退休不好吗?”
江悠兰说:“我能在星海干到退休吗?”
这个沈辉不敢保证,想了想说:“星海的效益虽然不是来自于人才驱动和创新,但也没有将人才送走的道理,我是希望你能好干的,不过你说的也是实情,星海的发展方向的确和你的职业规划不在一条线上。这样,你先干着,学习也不要落下,一边学边,一边努力提高技术水平,就算以后真要走,也要先在沪市挣下一套房子再走。”
江悠兰问:“我多久能在沪市挣到一套房子?”
沈辉笑道:“只要你能保持现在的工作状
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