在平安饭店的咖啡馆里,保罗与杰顿坐在一起聊天:“谈判的事情你盯紧了,我对于鹿海国际集团拥有很高的期望,如果谈判达成,你就将会成为华夏这边的负责人。”
听保罗这么说,杰顿摇了摇头,道:“保罗先生,其实我更想要申请回到国内。”
微微一愣,保罗道:“你应该看到了,华夏这边的发展很有潜力,而且谈判一旦达成,你将会成为项目的负责人,这可是总投资达到百亿美元的项目。”
“可是这样一来,我就需要长期留在泸市,说句实话,这里实在是落后,我在这里并不适应。”
杰顿说出来了自己的理由:“而且关键的一点,是我的两个孩子还小,如果我继续选择留在华夏,负责这个项目,那么接下来至少八年,其中大半的时间都要留在这里,这并不是我希望的。”
沉默了一会,保罗才继续问道:“你是认真的吗?杰顿。”
“是的,我已经经过了仔细的考虑,保罗先生。”杰顿的语气坚定。
叹了一口气,保罗只能够道:“好吧,我会尽快安排人手来接替你的,不过这次的谈判你必须全程参与,这个计划是你全程参与制定的,没有人比你对这个计划更熟悉。”
“没有问题。”杰顿点了点头,答应了下来。
“我会尽量快的安排人过来。”对方的理由很正当,保罗知道不能够阻止,心中开始考虑其他合适的人选。
下午茶结束,保罗回到了房间,服务员突然说道:“保罗先生,有一位美国客人找您,这是他们留下的便条。”
“嗯?”保罗打开那张便条,“王安电脑?怎么突然来找我呢?”
带着好奇,保罗约对方在咖啡厅见面。
在保罗重生前,知道它的年轻人已经不多,然而在八十年代初,王安电脑可是有着显赫的威名,甚至能够与ibm争锋。
公司的创始人王安先生,最风光的时刻,曾经以20亿美元成为美国富豪榜的第五,并且还是华人首富,荣登美国发明家名人堂。可谓是高科技成就了华人精英白手起家的财富神话!
如果一切不发生改变,要不了几年,王安电脑就会烟消云散,因为破产成为了一段历史。甚至它的破产,会成为经营学上的经典案例。
80年代末期,王安先生患上绝症,但他迷信自己家族传承,不顾董事会其他成员的反对,执意让自己的儿子王烈成为公司的新任董事长。
然而王安晚年的固执己见,对pc崛起的判断失误,加上等新晋电脑公司的挑战,又悲哀的遇上王烈这位能力平平的接班人,接手公司之后,半年就亏损了至少有两亿美金,到如今亏损已经超过三亿美元。
可在这个时候,公司依然无法找准方向,结果接下来依然是连连亏损,逐渐的积重难返。
在这样
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