第5章小老弟,你也来了?(求收藏,求推荐)
“你这个月转正后基础工资是2500,月度最佳员工的奖励200,绩效900,一共是3600。”
今天是打工人的发薪日,也是林浩作为修仙者领取月俸的日子。
林浩离开财务室后,那比第一个月厚了整整一倍的信封,发生了些许的形变
【林浩作为外门弟子,兢兢业业参与宗门的产业经营,他收获了宗门派发的月俸——三块下品灵石和六块灵石碎片】
【在本月宗门产业经营中,林浩也获得了宗门的表彰,成为外门弟子月度大师兄】
【作为首次成为外门弟子月度大师兄的奖励,林浩可进入宗门传法堂听取掌门的传法】
传法堂?
传法?
这是类似于正式成为外门弟子后的奖励么?
但是林浩也来不及琢磨,待会就要开会了。
毕竟每次发完工资,公司都会组织一次例会。
平日里酒店、KTV、足疗店之类进进不出的老板,也会回到公司,说上许多振奋人心和关怀的话——
“每一名员工都是公司最大的财富!”
“大家放心,等公司赚钱了,在座的都是功臣!”
“大家最近辛苦了,对公司业务有什么想法,可以随时和我交流!我们公司是包容的!”
“我们一定要把员工福利跟上!”
“.”
这样的车轱辘话,翻译翻译就是——
“你们只是公司的财富,就要有财富的样子!要给公司创造价值!”
“公司赚钱了,自然是我的钱!都给在座的挂上功臣的殊荣,总不好意思找我要钱吧?”
“大家最近辛苦了,会后能找到我提意见算你厉害!”
“我一定要想办法压榨员工的潜力!”
“.”
前世今生,林浩对于这样的话,都已经习惯和免疫了。
老板讲老板的,自己做自己的。
不过今天不一样——
林浩坐在自己的位子上,闻着会议室内老板身上散发的酒气和烟味,眼前出现了日志。
【林浩怀着忐忑和崇敬地心情步入传法堂,跪坐在蒲团上,传法堂内静谧且肃然】
【外出为了宗门生计奔波的掌门,听闻林浩对宗门产业的贡献,特于今日亲至传法堂为林浩传法】
随着老板开始倒腾他的车轱辘话,并且一如既往地鼓励大家无偿加班,为公司创造价值!
“只有工作,才能创造价值!”
“白天大家都在上班,怎么体现出伱的价值?只有在别人不工作的时候你工作,你才能比别人更加优秀。”
“不要说什么加班费,加班不是为了加班费,加班是为了提升公司的效益,公司效益提升了,还会缺你的钱吗?”
“如果一名员工只想着加班费的话,我敢断言,这员工是没有格局的!未来是没有前途的!”
“.”
在老板巴拉巴拉的时候,日志像是宕机了
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