,不需要过多费精力,还要去权衡整个项目!
说句更汗颜的话,或许不是吴总需要,而是我们需要,国家需要,吴总带队,集中力量,攻坚最精端项目,保持着我们目前在吴总带队下,攻关堡垒打下来的超越基础!
为此,经过上面讨论,我们决定,成立中华最高科研进步研究所,延续之前的数字习惯,简称686中高所,我们需要组建,涉及包括数学物理基础科学、工程、材料···各方面顶尖人才加盟,并且,在中高所项目确定后,凡是涉及到的领域和所需要协助的单位,都必须以中高所为优先辅助对象。
686中高所,最终负责人,目前确定,首席为吴桐吴总设计师,中高所一切解释权,一票否决权,都归属于吴桐吴总设计师!
中高所次席将负责中高所运营总管理工作,以及项目研发配合,这个位置,鉴于吴总和陆总合作愉快,所以,第一位邀请,陆总是否愿意加入686中高所?”褚恒元第一位,把目光投注到陆骁身上。这位是继吴桐之前,国内最为看好的顶尖人才,且如今,虽然年轻,但在与坐众人中,资历可以堪称最厚的几位。
他们拉起这个讨论会,而不是直接下命令,就是为了提前摸清这些研究工作者的基础意愿,是否真正愿意组建中高所。他们的最优选择,肯定是行业顶尖。
但是,他们也同样明白,凡是顶尖研发工作者,都有自己的脾气个性,不是任何人,都愿意给人作配的。没有事先沟通好,他们贸然位吴总组建团队,这不是在帮吴总,而是而吴总添麻烦。
不和谐团队,只会拖累吴总的研发速度,吴总需要的,是一支高素质,高效率,该能力的研发辅助团队。
若是这些顶尖存在不能真正服从接受安排,那么他们宁愿用能力稍逊一些,但服从性好的研发人员替补,能力的问题,只要有足够的基础,在吴总手里,是可以得到焕然一新的质变。但是品性问题,这就不是非能力那样,能够指点提升的了!
他们选择邀请陆骁,还有一个前提,就是想要这个团队,尽可能是目前能够最好科研产出青壮派人才,他们是给吴总打造团队的,不是请一堆老资格去指点吴总。国人尊老敬先的传统,过于老资格的顶尖学者派过去,依然无法让吴总肆意放开使用。
吃到了顶尖人才强强联手的人才红利,上面自然想要将这种红利,最大化安排。686最高所虽然现在只是拟成立,但是已经基本确定,将是整个中华科研的顶尖核心位置的定位,凌驾于一切科研单位之上。
吴总卓绝的表现,持续不断的贡献,她担当得起,任何上面赋予的权利和地位。
“我愿意!”陆骁确定的点点头,集中力量办大事,和吴总合作愉快,若是能够未来长期合作,这本就是他心中所求,且有准备提上日程的事情,现在借助上面的安排,直接一步到位,是他心之所向,陆骁自然是一口应了下来。
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