第71章高福利,高工资!
西南交通大学,教室内。
随着专业课老师下课离开。
周松林也收起自己的课本,准备回寝室休息一下。
然而就在这时候,一道人影匆匆从门外快走了进来。
拿着厚厚一摞的招聘宣传手册,站到讲台上,辅导员对着一众疑惑的同学说道。
“同学们大家先不要急着走!”
“这里有一份企业的招聘信息,大家可以看一下。”
“这不是马上快要放暑假了嘛,咱们也都是大三了,下学期即将面临实习。
这家企业如果有兴趣的话,可以去看一看。
我看上面给出的招聘条件,待遇非常不错!”
“从今天下午开始,未来三天时间,这家企业的人事部门,都在我们学校北操场举办校园招聘活动。”
辅导员叫住正准备下课的学生们,将手里一摞厚厚的宣传册分发给坐在前面的同学。
“往下传,一人一份。”
一张张招聘宣传手册,从前面的同学手里面,不断往后面的同学手中传递。
辅导员急匆匆的来了,又急匆匆的离开,去通知其他符合招聘条件的专业学生。
招聘广告,在这个没有方便的网络,没有微信班级群的时候,还是比较常见的。
一部分学生,将招聘广告拿了之后,看也不看,就准备去做自己的事情。
也有一部分学生,收拾好自己的书本后,拿起仔细查看。
周松林接过宣传单之后,也仔细看了一看。
宣传单拿在手里,第一印象做工非常精美,纸质材料厚实。
上面文字和图片非常清晰,正面底图上印着有一家工厂的俯瞰图,背面印着一辆造型方正的小车子。
其余的先没有看,周松林的目光首先落在了正面,红字标记出来的工资待遇上面。
研发岗位本科生工资五千起,研究生学历工资七千起,博士生工资一万起。
如在校期间表现优异,可凭借证书,奖项,酌情增加工资。
福利待遇,包吃六菜一汤,包住四人间,八小时工作制,加班有高额的加班费用,上六休一,年终奖,生日关怀!
正式入职过后即购买社保,医保。
试用期三个月,试用期工资待遇和正式员工同等。
试用期内员工需最少需要呆满一个月时间。
三个月之后,即可和九州汽车厂签订正式用工合同工作。
或者感觉公司不合适自己,可以在一个月之后向公司人事部门辞职离开。
经过公司检测,员工能力不能胜任岗位,也会给予当月整月工资,哪怕仅仅只在九州汽车工作了半个月时间。
试用期,即是给公司试用员工能力,是否能够承担公司岗位工作的时间,同时也是员工选择公司的机会。
就在周松林看着宣传单的时候。
周围已经有好些同学,看过招聘宣传单后,纷纷惊讶出声。
“咦,这家公司
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