不由得回想起当年事,“其实当初鹏飞有俩产品后来看,是很有机会成的……”
“但是没做成,对吧?这就是大成看命。”楚垣夕说到这就不说了,留给杨健纲自己考虑,因为其中涉及的企业操作技能太高深,瞎指导的结果,很可能杨健纲弄个画虎不成反类其犬。
再说杨健纲的创业不是做产品的,做的是平台,也不需要。
与此同时,坐在后排的李兆开也在跟人聊,当听众的正是程慧琳和李靖飞。
“唉,当初Qi总要是手把手的教我创业就好了!当时要是有人稍微点拨我一下,我特么……抱歉抱歉!”
“哈哈没事。”李靖飞心说你特么什么啊?难道还能死中求活?
只听程慧琳操着半生不熟的汉语问:“你当初到底犯了什么错误?”
“我当初啊……”李兆开不禁神往,那个他还没走下坡路的日子。“那个时候看到测试数据都知道拳头产品肯定成了,我当时就应该在将成未成的时候把业务线上的一串人都抽出来,从副总到事业部总监到项目经理,让他们去做新产品!或者哪怕支持他们去创业也行啊!”
李靖飞对企业经营实际上仍旧不在行,于是虚心求教:“为什么呢?公司就这几个能人?别人做新产品做不成?”
他对李兆开并不排斥,因为人家毕竟也是成功过的,只不过没有在最成功的时候做最正确的事情,不然早就财务自由了。不过说到这里他突然想到,那个时间点上,楚垣夕已经在鹏飞科技干产经,李兆开要说自己公司里没能人,李靖飞非得用铁头顶他不可。
只听程慧琳对他说:“我大概明白李总的意思,李总的意思是问题出在资源分配。成功的产品本身就在公司内的资源分配中占据优势,这些功臣,你们是这么形容的吧?这些功臣不调走,那么他们的利益未来很长时间内显然都要集中在这个拳头产品中,对资源的吞噬能力会形成可怕的趋势,强到一家公司内没有任何人可以抵抗,CEO也不行。所以,新产品反而更难成功了。”
“厉害厉害厉害!事后就是所有可能成的产品全都没做成,太可惜了!多好的机会没抓住啊……”李兆开一脸热泪盈眶的表情,就是没有泪,“当初要是有程总点拨我也一样啊!您跟Qi总真是一时瑜亮!我对咱们的合作更有信心了!”
李靖飞虽然不动企业经营,但是基本常识还是有的,心说你特么真鸡儿逗!我跟你合作没信心啊!把功臣抽出去做新产品,说抽就抽啊?还是在拳头产品成功之前,抽完了拳头产品跪了怎么办?这些功臣干吗?这是靠投资者手把手的教能教出来的吗?
还好,李兆开只是一生鲜的联合创始人,而且还是新晋的,手下都是产品开发团队,攻城狮为主,
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