,而汽车制造商们为了免责,L2多被称之为“驾驶辅助”,而非自动驾驶。
L2作为过渡产品,在2-3年内,汽车厂商将实现部分车型的L3自动驾驶能力量产。
蛮总裁要求的就是L3级别的产品。
就是当紧急情况出现后,人工智能自动接管,从而让石柱子幸免于难。
把这个系统给研究出来,然后改装到她的小跑车上头去。
下一次就不必指望石柱子站起来撒腿跑了。
招聘信息发布后,在业内产生了不小的轰动效应。
普遍认为,猫厂这又是一大步,蛋蛋再扯就要掉了。
好好祸害你们的娱乐圈不就行了嘛,干嘛非要跨界。
千度在这一块投入的挺多,李嫣红今年还因为自动驾驶违章被罚款而上了热搜。
他上热搜也不算什么稀奇事。
说不定哪天被人泼点冷水都能上热搜。
他那边听说猫厂重金招聘自动驾驶、智能驾驶、辅助驾驶,不管是哪方面的人才都要。
立刻给手底下的团队提高了待遇。
上一次被猫厂打怕了,弓杯蛇影,他觉得这一次极有可能还是针对他的。
他必须得防守好。
然而,即便是这样,依旧阻挡不了猫厂的挖人。
千度的工作风气非常不好。
为了做竞价排名,逼的创始人之一的许勇离职。
上市后内斗不断,逼得技术大咖刘见国离职。
甚至包括了被称作搜索引擎天才的雷明。
千度那些经典的产品,不要怀疑,他们的创造者一个个的都离职了。
尤其是竞价排行这一块,很多人认识到了它的长期弊端,认为不应该为了短期利益而赚这个丧良心的钱。
可惜,这些人无一不在激烈的内部战斗中落败滚蛋。
其中,雷明离职的那一次,李嫣红公开发表了“公司规模大了,这时有些技术人员开始浮躁,不安心搞技术了,开始对管理工作感兴趣”之类的话,含沙射影的意味很浓。
这让技术人员们非常的寒心。
这话什么意思?
技术人员就得一辈子做技术?
头发掉光了,做不动的话就要去开滴滴或者送外卖?
这边猫厂公开招聘自动驾驶相关的技术人员,那边千度就出现了离职潮。
千度不得不启动竞业。
对于应聘到猫厂的人进行竞业诉讼。
“蛮总,怎么又是千度?”裴潜龙也很惊讶。
他已经把人家打嚎了,都打得放弃竞价排名了,没理由还要找对方的麻烦啊。
前不久还有和事老,希望两家能够化干戈为玉帛。
裴潜龙虽然没承诺不打千度了,但是实际行动上已经停止了对千度的各种攻击行为。
“我哪知道啊,我这边一招手,他们那边就自己过来了。”陈小蛮很无辜。
这是碰瓷啊。
比那些不能动的柱子还可恶,最起码人家柱子不会冲过来。
“也就是说,咱这只是普普通通的招聘行为了?”
“对呀,要不我们就千度的人都不要?”
“那倒没必要,我觉得行业内的敬业很有必要,毕竟人才是在他们那里成长起来的,但是如果他们不好好的用人,偏偏又不让人家继续在这个行业立足,就比较的过分了。”裴潜龙感同身受。
敬业也得有个度。
有钱人也不能为所欲为。
甚至有那种快要裁员了,先骗员工签更苛刻的竞业协议,签完了再裁人的恶心公司。
用平时工资的两三成,就限制的你放弃一大堆就业机会。
两年不能待在这个行业,技术方面的基本上就废了。
请收藏:https://m.bqg765.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)