道今天有多少人涌入整个网站了,等到古良华刷新了一下网页之后,见到投递简历人数竟然已经超过五万,让古良华忍不住说道,“这特么得多少人啊!”
霍泉打开电脑看了几眼,摇了摇头说道,“有几个职位,报名人数都超过一千比一了!”
听的古良华忍不住打了一个激灵,这竞争简直是堪比修罗场了,古良华都有些冒冷汗,这幸亏是他准备回老家了,留在燕京就这种程度竞争的地方,他感觉都要喝西北风了。
古良华向着霍泉说的那个职位看去,他明白为什么争抢那么理解了,竟然是外派名额,也就是楚科技术派往海外的名额,现在被疯抢。
这几年时间,去国外上学或者工作,还是国内无数人的期待,而现在有了楚科技术的这个机会,自然是无数人争夺。
这几年时间,随着楚科技术在海外产业的发展,规模不断扩大,不仅是北美、欧洲各大城市,就连非洲几座城市都有事业办公室,纽约那些办公点不缺人,可其他地方却都是缺的厉害,像去了东欧、非洲的办公点,基本上开始就是主管,至于会被派到哪里,就看运气了,国外哪个办公点缺人,就被派到哪里。
前几年楚科技术在北美、欧洲发展迅猛,国内被派去这些地方的人员,现在基本上都在当地安家落户,如今则向东欧、南美一带发展,条件是差了一些,不过待遇却高了一部分。
而霍泉、古良华看到外派名额下面的要求跟条件之后,知道为什么被那么疯抢了。
这些外派人员,被楚科技术录用之后,会进行一个为期十二个月的培训,包括语言、当地风俗、专业培训,另外还包括安全培训,也就是教一些防身术还有器械使用,毕竟国外那些地方,难免会有情况出现。
北美信托基金那边,小史密斯收购安保公司,其实也是因为这个,要给楚科技术在海外的产业和人员,配备一些安保人员,有时候情况特殊,那些安保人员处理也许比治安人员更有用。
培训期间,拿正常薪酬的80%,不过以楚科技术的高薪酬,拿80%实际上也比起其他公司高的多,培训完之后还会有一个津贴,实际上相当于薪酬全额发放。
看到这些条件,霍泉、古良华都有些心动,更不要提其他人了,对于想去国外的人来说,这样的条件几乎是天上掉馅饼一样,不知道多少年遇上一次,自然是不肯错过,就看的这几分钟,投递人数竟然又翻了一倍,等到结束的时候,霍泉不知道为了这一个外派名额,究竟会争到什么地步。
不过霍泉只是看了一眼,他没有想拿身家外派名额,霍泉看的是ONYX科技的技术名额,现在都知道楚科技术薪酬最高的是技术职位。
楚科技术对于技术人员的待遇,
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