十五分。
轮到林永兵回答的时候,林永兵装模作样的咳嗽了一下,将所有人的目光都吸引到了自己身上以后,才款款而谈。
腹中已经打好了底稿,也觉得这一次自己绝不可能及格,但看着台上面无表情的梅映雪,上一次不及格的事情,却在林永兵的脑海里越来越清晰。
林永兵很想提醒自己,放下包袱,轻装前进,要不然,这一次再不及格的话,自己就会被扫地出门。
一来二去,林永兵的思维,忍不住就转到了自己被开除的一幕上,额头上微微见汗下,有些语无伦次。
坐在林永兵身边的韦振雄下意识的侧了侧身体,一副不认识林永兵的样子。
这个林永兵其实还是有些能力的,要不然,也不会他们那个市选拔来参加这一次的培养班。
但梅映雪却好像是上天派来故意克制林永兵的一样,让林永兵发挥失常,而根据现在林永兵的表现,韦振雄想象得出,这应该是林永兵最后一次参加这个培训班。
果然,在林永兵说完以后,梅映雪毫不犹豫的给出了一个五十五分的成绩。
林永兵一下子瘫在了那里,其他的人则暗生警惕,因为他们知道,梅映雪没有和自己开玩笑,如果自己的回答不能让她满意的话,她真的会将自己扫地出门。
后面回答的人都感觉到了一股沉甸甸的压力,但有些人将压力变成了动力,取得了八十以上的高分,有些人却直接被压力压垮,出现了两个不及格。
轮到杨驰风的时候,杨驰风神态自若的站了起来:如果我是南风集团的老总,我想我会从以下几个方面,来管理我的团队,带领集团公司发展壮大。
第一,我会在公司建立严格的职级晋升制度,并给予严格的绩效考核
杨驰风一连讲了五点,每一点都是针对如何激发员工的积极性的,有些措施,让人眼前一亮。
和上次一样,听着杨驰风的讲述,梅映雪若有所思,时不时在笔记本上记着什么,等杨驰风讲完以后,梅映雪给出了九十二分的现场最高分。
杨驰风有些得意的坐了下来,挑衅的目光落在了林成的后背上。
林成,上一次你能得满分,是因为你经历过那件事情,有了深入的思考,而这一次却是拿南太子的南风集团来说事,我就不相信,你真的当过南风集团的总裁。
又有两个人起来回答以后,轮到韦振雄了。
韦振雄站了起来:管理几万人的团队,绝对不是轻而易举的事情,所以,我会建立严格的层级体系,让人来管人,一层管一层,一层带一层,这样,我就可以空出更多的时间来考虑公司发展的事情。
我还会大请各方英才,让他们加入我们的团队,我相信,二十一世纪,科技就是生产力,人才更是生产力
韦振雄的回答,给人带来了一种全新的思路,那些学员开始在笔记本上记录。
这些可都是经验,更是思路,回去落在实际行动上,就是利益。
梅映雪听得连连点头,这个韦振雄,不愧是培训班里最有希望夺冠的人物,思路让人眼前一亮,而且有些管理经验,是连自己都没有想到的。
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